Chặng 1 của sự kiện mang đến cho nhà quản trị những nhận thức đúng đắn về tầm quan trọng và lợi ích của việc số hóa và quản trị dữ liệu khách hàng. Từ đó, các nhà quản trị có dịp nhìn nhận lại thực trạng của doanh nghiệp mình, nhận ra những vấn đề, thiếu sót trong quá trình số hóa và quản trị dữ liệu khách hàng.

Cuối cùng, diễn giả sẽ gợi mở những chiến lược, phương pháp để doanh nghiệp số hóa, quản trị dữ liệu hiệu quả, từ đó tối ưu chuyển đổi, mang lại đột phá doanh thu cho doanh nghiệp.

Nếu như phần 1 giúp các nhà quản trị hiểu được sức mạnh và tầm quan trọng của việc số hóa cũng như quản trị tập dữ liệu khách hàng, thì phần hai sẽ là câu chuyện làm thế nào để thu hút được dữ liệu và không ngừng tối ưu quá trình marketing dựa trên việc phân tích tập dữ liệu đó.

Với sự đồng hành của diễn giả, các nhà quản trị sẽ thấu hiểu vòng lặp tối ưu của marketing bất động sản: thu hút dữ liệu chất lượng – phân tích dữ liệu nhờ hệ thống công nghệ – đánh giá và hoạch định chiến lược dựa trên kinh nghiệm và am hiểu của con người – tiếp tục thu hút được dữ liệu chất lượng.

Từ đó, nhà quản trị nắm bắt và thấu hiểu xu hướng phát triển của marketing ngành bất động sản để có những chiến lược phát triển phù hợp cho mảng marketing của doanh nghiệp. Cùng với đó, doanh nghiệp cũng hiểu được lợi ích của việc kết hợp với những đơn vị marketing chuyên biệt để tận dụng nguồn kinh nghiệm số hóa được tích lũy chia sẻ, trong tình hình doanh nghiệp vẫn chưa phát triển đủ nguồn lực và kinh nghiệm để hoạch định, triển khai và tối ưu khâu marketing của mình, hoặc trong trường hợp doanh nghiệp muốn phát triển theo hướng chuyên môn hóa.

Tại phần 1 và phần 2 của sự kiện, các diễn giả đã mang đến rất nhiều giải pháp mới về quản trị dữ liệu khách hàng, về tìm kiếm và tận dụng dữ liệu khách hàng để tối ưu chiến lược marketing.

Tuy nhiên, các nhà quản trị có sẵn sàng, dũng cảm thay đổi để doanh nghiệp nắm bắt cơ hội đi nhanh và đi xa hơn? Và nếu có, làm thế nào để nhà quản trị tạo lan truyền tinh thần đó cho đội ngũ nhân sự, để từ đó gầy dựng nên một đội ngũ giàu nhiệt huyết, chủ động, sáng tạo, cởi mở với những thay đổi, luôn hướng về mục tiêu cải tiến để nâng cao chất lượng, năng suất công việc? 

Phần 3 chính là lời giải cho bài toán đó.